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简历应该怎样写才能吸引人?

有价值包括经验、技能、潜力和动机四个方面。做到有价值、易匹配、没硬伤，只能让你的简历合格，若要达到优秀的标准，必须要有亮点。所谓“亮点”，就是让HR觉得你比别人出类拔萃和与众不同。

要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

突出自己的优势：在简历中突出自己的优势，例如特别擅长的技能、拥有的资历、受到的奖励等等，可以让雇主更加注意到你的简历。 突出自己的成就：回顾自己的过去工作经历，写下自己在其中所取得的成就，以数字为例说明自己对公司的贡献，可以增加自己的吸引力。

吸引人的简历写作方法是：简练明了的格式、强调关键信息、量化成就、个人亮点、适应岗位要求、校对和修订。简练明了的格式：使用清晰、整洁的排版和适当的字体大小，使简历易于阅读和理解。简历长度应控制在一页或两页之内，避免冗长的内容。

突出关键信息：在简历的开头部分，使用一个简洁明了的摘要或个人简介，突出强调你的核心竞争优势和特点。这可以吸引阅读者的注意力，让他们对你产生兴趣。 量化成就：在描述你的经历和成就时，尽量使用具体的数据和指标来量化你的贡献。

每个公司、每个职位的要求不同，甚至是每个招聘人员的喜好也不同。但是，以下是一些普遍适用的简历撰写建议： 简洁明了：不要写太多废话，在简历中只包括必要的信息。 重点突出：重点突出自己的工作经验和成就，让招聘人员很容易看到你的竞争优势。